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Faciliter l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap

Charte d'accueil des personnes en situation de handicap

En lien avec nos valeurs, cette charte garantit aux personnes en situation de handicap un bon accompagnement au sein de notre organisme de formation Académie Minerva, que ce soit pour les accès aux formations ou pour les évaluations et certificats de compétences. 
La possibilité d’accéder à la formation et aux évaluations éventuelles en ayant à disposition une offre de service lisible, la prise en compte de leurs besoins spécifiques, autant que faire se peut, ou tout du moins l’écoute attentive de la demande et l’orientation vers une solution adaptée.  

Notre politique Handicap – Nos engagements généraux  

Notre politique Handicap, une politique raisonnée et pragmatique, dimensionnée à notre organisme de formation, met en valeur, avant tout, l’accueil des situations individuelles : 

  • Accueillir et écouter chaque demande de personnes en situation de handicap sans discrimination,  
  • Prendre en compte leurs besoins spécifiques en :  
  • Annonçant d’emblée l’accessibilité effective de la formation et/ou de l’évaluation sur le programme : accessible à tout type de handicap/accessible sous conditions 
  • Proposant dès la pré-inscription de prendre contact spécifiquement en cas de besoin d’adaptation pour tout handicap moteur, visuel, auditif ou autre 
  • Adaptant notre méthodologie d’intervention ou d’évaluation, autant que faire se peut 
  • Sensibilisant toute l’équipe pédagogique, technique et administrative sur les questions relatives à l’accueil des Personnes en Situation de Handicap (PSH) 
  • Diffuser cette « Charte pour l’accueil des personnes en situation de handicap » dans un espace accessible à tous, afin d’informer stagiaires et personnels des engagements pris.  

Missions du Référent Handicap

Assurer une veille

  • Identifier, actualiser les ressources disponibles (sites ressources, newsletters…)  
  • Capitaliser les informations nécessaires à la politique d’inclusion des personnes en situation de handicap, PSH 

Accueillir, accompagner

En amont du parcours  

  • Accueillir, écouter les personnes et évaluer les besoins spécifiques éventuels au regard du handicap  
  • Informer et sensibiliser sur les conditions d’accessibilité et d’intégration aux actions de formations et évaluations de compétences 
  • Se mettre en lien avec le référent Handicap des entreprises clientes, 
  • Contribuer avec le référent handicap des entreprises clientes au montage de dossiers administratifs utiles  
  • Évaluer les possibilités d’ajustements pédagogiques (avec les équipes dédiées) et d’accessibilité des bâtis, 
  • Accompagner à la mise en place /déroulement du parcours le plus adapté,  
  • S’assurer de la faisabilité des adaptations organisationnelles, matérielles, pédagogiques permettant l’intégration de l‘apprenant, 

 

  • Sensibiliser ou orienter la personne vers les prescripteurs conjointement avec les référents handicap des entreprises clientes  

 

Pendant le parcours  

  • Assurer l’accueil et le suivi de la personne,  
  • Concilier les conditions et la compensation du handicap avec l’appui du référent handicap des entreprises clientes,  
  • Accompagner le formateur, 

 

Après le parcours  

  • Préparer le bilan des stagiaires en situation de handicap,  
  • Capitaliser sur la dimension handicap,  

 

INFORMER, SENSIBILISER  

  • Ressource en interne sur la thématique Handicap,  
  • Informer de son rôle et de sa disponibilité,  
  • Lever les freins constitués par les représentations du handicap,  
  • Diffuser une information actualisée notamment sur les obligations en termes d’accessibilité à la formation des PSH,  
  • Sensibiliser les équipes pédagogiques (les sous-traitants et les formateurs salariés ou externes),  

 

DEVELOPPER UN RESEAU DE PARTENAIRES SUR LE TERRITOIRE  

  • Identifier et cartographier les acteurs. En cours de constitution, 
  • Orienter les PSH auprès des acteurs utiles, selon les besoins (AGEFIPH par exemple). 

Pour les personnes ayant une autre forme de handicap, n’hésitez pas à nous contacter pour trouver ensemble une solution opérante.  

 

Notre référent handicap est : Salomé VANDEVENNE  

 

Nous adresser un mail à contact@academie-minerva.fr avec en objet : adaptation handicap

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59110 La Madeleine

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